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(Mainland China)
Suzhou Hongye Business Equipment Manufacturing Co. Ltd
Suzhou Hongye Business Equipment Manufacturing Co. Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Hersteller, Exporteur
Jahre mit Global Sources:
17 jahre
Exportmärkte:
Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika, Asien, Westeuropa, Austral asien
Haupt Produkte: supermarket racks, shelves, supermarket racks, supermarket shelf, Pallet racks, shelf, Wall shelves, display racks, supermarkets, Cantilever racks
17yrs
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Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Unsere 70.000sqm Fabrik kann Groß bestellungen bearbeiten
500 geschickte Arbeits kräfte | ISO 9001:2000-zertifiziert | 20 Jahre Erfahrung
Erfahrene Hersteller von Lager einrichtungen seit 20 Jahren
Suzhou Hongye Business Equipment Manufac turing wurde 1998 gegründet. Wir sind ein modernes Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Regalen, Gondeln, Supermarkt regalen und anderen Lager einrichtungen für eine Vielzahl von Supermärkten und Geschäften spezial isiert hat. Unsere 70.000 Quadratmeter große Fabrik beherbergt mehr als 500 Arbeiter und kann Großaufträge der Kunden bearbeiten.
In Übereinstimmung mit ISO 9001:2000 Normen
Für Ihre Zusicherung haben wir die ISO 9001:2000 Zertifizierung bestanden. Wir bieten qualitativ hochwertige Waren und hervorragende Dienstleistungen, um Kunden zufrieden zustellen. Unterstützt von mehr als fünf F & E-Mitarbeitern sind unsere praktischen und neuartigen Produkte bei Kunden in Europa, Australien, den USA, Asien, dem Nahen Osten und anderen Bereichen beliebt.
Kontaktieren Sie uns heute
Kontaktieren Sie uns heute, um mehr über unsere Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $35.000.000 bis 39.999.999
Jahr der Gründung
1998
Mitarbeiter insgesamt
500 bis 549
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $30.000.000 bis 34.999.999
Exportprozentsatz
50 Prozent bis 54 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
Hongye
Zahlungsbedingungen
T/T
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
Shoprite Ltd,South Africa, Eden ,Uk, Woolworth ,Australia, Carrefour ,China area, YONGHUI,CHINA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
苏州红叶商业设备制造有限公司
Registrierungsnummer
91320581747346325U
Adresse der Unternehmensregistrierung
常熟市尚湖镇王庄车路坝村
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
120000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
3
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
500 bis 549
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
1998
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
Tangwan Indus. Zone, Shanghu Town, Changshu, Jiangsu, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
Wir beziehen unsere Rohstoffe von zuverlässigen Lieferanten auf dem chinesischen Festland. Alle unsere Lieferanten sind ISO 9001:2000-zertifiziert.
Standortvorteile
Wir befinden uns in der Stadt Changshu. Wir sind nur 2 Stunden vom Shanghai entfernt, also können wir unsere Produkte leicht zum Hafen von Shanghai transportieren.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Wir haben 10 Qualitäts prüfende Mitarbeiter, testen alle unsere Produkte vor dem Versand
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Unsere wichtigsten QC-Verfahren sind wie folgt:
- Unsere Rohstoffe werden überprüft, bevor sie ins Lager geschickt werden, um sicher zustellen, dass nur qualifizierte Materialien in die Produktion gelangen.
- Wir führen Stichproben in jedem Produktions schritt durch.
- Wir überprüfen unsere fertigen Produkte nach den Musters tandards.
- Etwaige Qualitäts probleme werden entsprechend weiter verfolgt.
Herkunft der Materialien und Komponenten
Wir beziehen unsere Rohstoffe von zuverlässigen Lieferanten auf dem chinesischen Festland. Alle Lieferanten sind ISO 9001:2000-zertifiziert.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
Wir haben 8 mitarbeiter in R & D abteilung
Verfahren und Praktiken
Unser F & E-Verfahren ist wie folgt:
- Sammeln und Screening nützlicher Markt informationen oder Sonderwünsche der Käufer
- Blaupausen analysieren und diskutieren
- Durchführung von Forschung und Entwicklung
- Tests
- Prüfung und Überprüfung
- Trail-Produktion
- Bestätigung
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Ba Village, Wangzhuangche Road, Shanghu Town, Changshu
Gründungsdatum
2003/04/01
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Administrative Examination and Approval Bureau of Changshu Municipality
Registrierungs-Nr.
91320581747346325U
Genehmigtes Kapital
RMB65,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
ZHOU Zhongming
Geschäftsumfang
Herstellung, Verarbeitung, Verkauf von gewerblichen Geräten, Stahl-und Holz regalen, Supermarkt regalen, Lager regalen, Lager regalen, Metall präge teilen; Herstellung, Verarbeitung von Kunststoff pulver; Import und Export von Waren und Technologien, Jedoch mit Ausnahme derjenigen, die von den vom Staat benannten Unternehmen betrieben werden, und derjenigen, die vom Staat nicht importiert und exportiert werden dürfen. (Keine Operation ist erlaubt, es sei denn, nachdem eine Genehmigung von den zuständigen Abteilungen ein geholt wurde)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
FAN Li;ZHOU Zhongming;ZHOU Jiao
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf vollständig nach örtlichem Recht oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten und einen angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchteten und belüfteten Arbeits plätzen sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch und unethisch angesehen werden oder die Integrität des Unternehmens beeinträchtigen. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verabschieden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, die überprüfen und bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Durchführung unseres Geschäfts sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Begrenzte kostenlose Proben sind verfügbar
Export/Import-Unterstützung
Wir akzeptieren OEM/ODM-Bestellungen
After-Sales-Dienstleistungen
Wir verfolgen immer unsere Produkt qualität und Vertriebs dienstleistungen und bieten unseren Kunden bei Bedarf technische Unterstützung.
Newsroom
Neue Werkstatt
Wir haben neue Werkstatt gebaut, um unsere Produktion zu verbessern.
Unsere Ehrungen
Unser Unternehmen wurde von Changshu als Modell unternehmen für das Standard management der Sicherheits produktion anerkannt.
Unsere Firma hat die Zertifizierung der Marken produkte von Suzhou gewonnen.
Unsere Firma hat die Zertifizierung der Marken produkte von Suzhou gewonnen.
Geschäftsführung
Unser Management
Unser Unternehmen wird von Kreativität geleitet, basierend auf den kreativen Strategien unserer Mitarbeiter. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, hart zu arbeiten und Waren von guter Qualität herzustellen.
Kontaktperson
Ms.Julia
Stellenbezeichnung
Manager
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Jeden Monat können wir bis zu 20.000 Sets produzieren, 1 x 40ft FCL jeden Tag.
Anzahl der Produktionslinien
5
Fabrikgröße
70000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Anzahl Produktionsmitarbeiter
350 bis 399
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
10
Monatskapazität
20.000 bis 29.999 Sets
Monatsleistung
20.000 bis 29.999 Sets
Mindestbestellung
100 bis 199 Sets
Bediente Hauptmärkte
Mittlerer Osten/Afrika, Westeuropa, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa
Visit Us
Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
Wir befinden uns in Changshu City. Wir werden unsere Kunden vom internat ionalen Flughafen Shanghai Pudong in nur zwei Stunden mit dem Auto abholen.
Titel
MS
Name der Kontakt person
Julia
Job-Titel
Manager
Abteilung
Export abteilung
E-Mail-Adresse
Juliashelf@163.com
Hotel Primary Tel
86-512-52800805
Hotel Secondary Tel
86-512-52800802
Fax
86-512-52800803
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